演講中我在談到建構個人理財系統時，除了存錢跟投資，我也會強調工作收入的重要。原因在於，一個系統如果要能自動運轉，應該盡可能將影響的變數降到最低，或是把可以控制的部分掌握好。
你可以把個人投資理財系統想像成一個大型水箱，要讓水箱的水漲滿需要三件事：要把排水孔堵起來，防止水流失；要開啟水龍頭，注入水量；你也可以多加入另一條水管，縮短漲滿水的時間。🛁
從投資理財來看這三件事，防止水流失就是存錢，開啟水龍頭就是工作收入，增加水管就是投資。
可惜的是，坊間許多人在說到投資理財時，都會避開談及收入的重要。一來這聽起來實在不吸引人，因為工作收入基本上就是「出多少力，獲得多少」，不像投資彷彿什麼事不用作就可以有錢（實際上當然不是）。
再來，增加工作收入通常不是短期就能實現的事，它是一個需要長期且持續累積的事情。具體來說關係到你如何培養工作職能，抽象來說關係到你如何選擇工作職涯。🎒
然而，增加工作收入是有方法的，而且它跟人建構投資理財系統息息相關。當然這些並無法真的一封信就說完，但底下簡短三點是我覺得你可以一起思考的事情。它們在我身上都發揮極大的效果，讓我從第一份上班收入開始，就持續朝自己想要的方向增長。
💰3個增加工作收入的觀念
方法1：強化解決問題的能力
人的工作職涯就如同參加一場大型考試，待在職場也等於進到考場，考驗人有多大的問題解決能力。相比之下，只要你愈有能力解決問題，就愈有機會承擔更大的任務，而更大的任務也代表更多的收入。🏄
方法2：提升你的工作效率
選擇做對的事情很重要，我們不只要努力把工作做好，更應該思考如何把工作做好，其中關鍵是你手上都是在做要緊的事，還是真正值得你去花時間做的事。
因此在你開始埋首工作前，先撥出十分鐘規劃當天要做的事，把優先順序排出來，把重要的事先挑出來做，很快你就會感受到自己的高效率，然後充實過完一天。☀️
方法3：學習可帶走的能力
打從工作開始，我就重視可以跟著自己的工作能力，或許這來自我以前待在科技業的經驗，因為我知道我一旦離開公司，很多在公司學習的技能都沒有用了，真正屬於我的依然是那些能帶著走的能力。
事後證明，這觀念太重要了，直到現在我過去在職場中學到的能力，仍然給我很大的幫助。
至於什麼是可帶走的能力？把握一個原則：當你離開目前的公司，轉換到一個截然不同的產業時，有哪些能力是你還可以運用到下一家公司的？那些能力就是可以跟著你的能力。
這就是三個長期可以提升收入的觀念。最後我還想說一個我自己對於「工作」的體會。或許從小被潛移默化的關係，剛出社會時我對於工作的概念停留在「這是一份賺錢的差事」，所以那時認為工作很像是一種「逃脫」工具，期待將來可以脫離工作的日子，去過愜意的生活。🌴
只是隨著接觸越多新的工作觀念，我也開始反思，如果工作占人一生那麼長的時間，是否不該把工作視為逃脫工具？抑或是，人如果可以從工作中體會到更多的快樂，是否也代表人生的滿意度會上升。從許多研究結論來看也確實，工作會影響人生的滿意度，而且幅度滿大的。
當然，如何找到喜歡的工作，或是如何找到喜歡的事，說來也都不是容易的事，但我覺得這是一個思索自己工作意義，重新看待工作的方法。
以上就是我這週想跟你分享的內容，希望有為你帶來一些啟發。🧑💻
📮本週還想跟你分享
*以下跟電影相關，但不會暴雷。
最近因為《奇異博士2》上映了，我趕緊惡補影集《汪達幻視》，據說會有相關劇情。《汪達幻視》首集的呈現方式讓我非常不習慣，我誤以為很無聊，但因為是漫威出品也就耐著性子看下去。不過隨著第二集以後的劇情有新的鋪陳，我反而慶幸有看下去，甚至覺得前面那樣的鋪陳方式才是讓這影集好看的原因。😌
這讓我想起，現代人的時間越來越少跟寶貴，許多影視也抓住這心態，紛紛知道要在一開始就抓住人的注意力。而習慣這樣模式的觀眾，似乎也對「鋪陳」這件事越來越沒耐心，會更快放棄看似無用、無聊的事情。只是雖然這不失為有效運用時間的方法，但或許我們也該想想，有時是否會因為一味追逐趣味性，反而錯過真正有趣的事情。
