最近在國外網站中愈來愈常看到「寧靜辭職」（Quiet Quitting）一詞，但並非真的是中文裡辭職之意，而是指在職場中不特地去追求升遷、工作發展，只講求在上班時間顧好自己的工作內容，下班時間一到，就完全斷絕跟上班有關的事。
此一詞類似近來偶爾聽聞的「躺平」，總之都是在說為了顧及自己的生活或理想，下班時間一過就該褪去員工身分，把時間留給自己生活或創立自己的事業。
表面來看，這是一種對現今勞資不平等的剝削抗議，既然努力的成效不再對等，或是大部分的好處都被既得利益者拿走，不如就 Quiet Quitting 吧！做好自己的事，也過自己想要的生活。
然而，當我看到一個流行觀點出現時，都會盡量在第一時間提醒自己：這裡面有沒有可能被人刻意忽略的想法，或是被人刻意渲染放大的訊息，一切只為了方便傳輸。簡言之，為了流量才刻意強調或忽略某件事。
有時候，權利必須建構在實力上
我是認同 Quiet Quitting 的觀點，支持我認同的部分是背後「過自己生活」的想法，但我覺得有個前提，很大的前提——你必須有條件才行。
比如我在談投資理財時，會提醒讀者不要因為看到別人的投資績效很滿意，就覺得自己應該嘗試那樣的投資觀念或方法。這是現代人對這世界容易誤解的地方，我們傾向透過別人的結果來決定自己該怎麼做，忽略過程是否適合現在的自己那樣做。
Quiet quitting 的觀點也是，我想不少人應該都想要從現有的工作中 quitting （無論是離職還是準時下班），但很少人真的可以「寧靜」地離開。這裡的寧靜不是偷偷摸摸的意思，而是當你提早離開辦公室時鮮少有人反對，或是即便有人反對，你也理直氣壯，因為你的工作績效如實地在背後支撐著你。
這就好比同一部門的兩個人，一位去跟老闆提辭呈，結果換到加薪慰留的結果；另一位去提辭呈，老闆隨即找人資部傳辭呈單給他寫一樣。
權利，特別是在某些領域裡，需要建立在實力之上。人的確有人身自由的絕對權利，有不該被剝削的權利，但在職場中，實力很多時候才是人家願意聽你說話的原因。
當你某天也想 quiet quitting 時，或是真的打算離開現有的工作前，先好好思索自己是否真的已經有足夠的能力離開。
離職是該正向看待的事，因為你有機會探索更好的職涯。但別忘了，如果你的離職或準時下班並沒有為你帶來更好的結果，在擁抱 quiet quitting 的觀念前，先低調地充值自己的實力，才是對你真正長遠有利的作法。
以上就是這週成長學習電子報想跟你分享的內容，希望為你帶來新的啟發。🧑💻
📮本週還想跟你分享
最近在閱讀一些跟創作有關的書，其中有個觀念：創作時應該全心投入，排除別人的批評聲，也排除自己對自己的懷疑。
我覺得這說法應用在「創作」自己的人生上也同樣適用。當你正在邁向一條別人不熟悉的路時，旁人甚至自己產生疑惑都有可能。此時，如果你已經評估過眼前的路了，就應該多相信自己，而不是被其他人的言論、批評，甚至是過度偏向社會喜好價值（利益、名聲）的角度，來研判自己做的事值不值得。
