今早在網路上看到一篇國外部落客Harley Hahn(以下簡稱H)的文章，內容是描述他在2005年一個偶然的情況下，遇到一位已經退休的人叫厄文（Irwin Dubinsky），根據這位部落客H描述，厄文過去經營了很成功的事業，經濟上擁有完全的獨立。
起初他是發現厄文跟他在同一家餐廳用餐，兩人餐桌距離不遠，用餐中聽到厄文討論一個關於成功與致富的話題引起了他的注意力，最後H走向厄文請教他：「請問你剛剛說的是什麼？」厄文回答他：「我可以判斷一個年輕人現在的行為能不能使他將來成功。」而接下這位部落客H就整理出厄文先生給他的12個成功與致富條件。
關於這篇引述的12個成功與致富條件大家可以自行去連結看原文，在這邊我節錄重點並將我的想法分享給大家：
1. 具有完善的邏輯表達能力，能夠說明你的想法
擁有邏輯清晰的表達能力總是讓你佔有優勢。現在不只是業務行業需要開口，各行各業都在尋找能夠與別人溝通良好的人才。當你講話時能夠有口條的把你的想法傳達給別人，對方會感受到你的專業度，也比較能夠接受你的想法。當然如果你是有心要創業當老闆的人，俱備將你的想法放到別人腦袋中的能力就更顯重要；在公司內部擁有良好表達能力的人也容易受到主管的青睞。如果你是一個害怕開口的人，坊間有很多訓練機構都有類似的課程在訓練表達力，是訓練自己的一種方法。
2. 不要允許你自己畏懼有錢或有權勢的人
不知道各位有沒有過一種經驗：當你跟公司高層主管或是某家公司企業主見面時，你心中不自覺就會感到緊張？而如果周圍有個人他總是能跟這些「有來頭」的人輕鬆的談話，自信的表達他的意見，即使他可能跟你一樣是個基層員工，這樣的人也較容易成為未來的主管或領導者。根據原文內容，當你在年輕時就能有自信的與有錢、有權勢的人相處，將會有利於你在未來脫穎而出。
3. 知道如何談判溝通
談判在生活中是時常會用到的一種能力(→不是兩批人馬見面打殺的那種談判)。生活中處處可見談判的好處：買東西殺價是種談判；消費時如果覺得自己的權益受損也是種談判；要求餐廳幫忙安排好的座位也是談判。而在工作中，好的談判能力也可以幫自己創造雙贏的結果，報酬就是金錢與成功機會的提升。如同原文說我們是生活在時間、金錢、資源都是有限的環境中，你所能獲得的跟你的談判能力非常有關係，而談判的能力除了主動學習外還需要時間經驗的累積，所以最好從年輕的時候就開始。
4. 熟知你打算做的事情
在做一個決定之前，事前的準備功夫往往可決定你事後的成效。就像林肯總統說的：「給我6個小時的時間去砍倒一棵樹，我會先花4個小時來把我的斧頭磨利。」(“Give me six hours to chop down a tree and I will spend the first four sharpening the axe.”) 在現在社會步調愈來愈快速的情況下，大家會急著想要做決定趕快進行，忽略了在工作之前先磨利你的工具可以縮短你更多的工作時間；正所謂工欲善其事，必先利其器也是此道理。原文中厄文告訴這位部落客H，成功的人都知道要先花時間搞清楚他們打算進行的事。
5. 願意控制你的金錢，採取有計畫性的消費而不是衝動性的消費
花錢就跟你做事一樣都是一種習慣。在財務管理中衝動性消費通常是累積財務的重大殺手，而且不要以為衝動性花費花的都是小錢，買車跟買房也有可能會是衝動性的消費，往往一筆花下去就把自己辛苦存了好幾個月或好幾年的錢用掉。要防止突然花掉積蓄的方法，就是有計畫性的每月分配收入控管好自己的金錢。厄文說，成功與財富都是要花長時間建立起來的，培養好的消費習性才能讓你長時間穩定的建立財富，最後達到成功。
6. 只要有賺錢，就存點錢下來
存錢是投資的第一步，一般人沒有積蓄很難開始投資。強迫自己每當有收入進來時就固定存下至少10%是個好的開始。如果每個月存10%對你來說是件困難的事會讓你餓肚子沒錢加油上班，那就減少比例每個月5%、4%、3%…..都可以，即使是1塊錢也好(→你沒看錯，我真的是說1塊錢)，只要願意開始存錢你的理財世界就會有好事發生。原文中也說到存錢會強迫你去思考未來，而願意思考未來是想要致富重要的特質。
7. 聰明而謹慎的投資，不要因衝動而投資。
管理好你的金錢，不要在還沒準備好的情況下被高投資報酬率給吸引而投入資金。高報酬的獲利總是讓人心動，但在你還沒準備好該投資工具的知識前，剛開始還是先從有把握的投資工具開始建立你的財富。
原文說到如果你能證明你可以管理好你的小額投資，那麼當你進行大額投資時就會容易許多。不過我在這邊要提醒，許多人因為投資的金額變大，預期的投資獲利金額也變多(本來10萬賺2萬變成100萬賺20萬，多了18萬)，所以心中的貪念就悄悄浮起，最後心理因這股想要獲利更多的衝動而忽略了風險。
8. 對你做的任何事充滿求知的好奇心，並經常提問
亞馬遜創辦人 – 貝佐斯（Jeffrey Bezos）有個口頭禪是 Why not！(為什麼不！) 這句話除了讓自己不會將機會拒於門外，也代表對未來可能的事都抱持求知的好奇心。對於好奇的事想要提問本來就是人的本性，不過隨著我們長大後似乎開口的勇氣是愈來愈小，無形中其實已經將很多求知的機會都拒絕掉。遇到未知的事如果不敢提出問題，那麼對你而言這個問題的答案永遠只有你心中的那個答案，而且這個答案還早就是你自己給的，你本來就知道的答案，也就是說你失去機會突破自己的思考界線。厄文說他尊敬勇於提問的人，認為年輕人學習最多的時候就是提出問題，然後專心的聆聽。
如果你對於問問題感到恐懼有個方法可以給你參考；以前有次我參加某個系列的學習課程，在第一堂課開始前就跟自己設定了「要成為每次都第一個舉手的人」，雖然結果我不是每次真的都第一個舉手，不過10次裡面我有7次應該都是第一，而我當時的想法很簡單就是先舉手再想問題，因為我知道如果我是先想問題才打算舉手，心中就會產生許多「障礙」阻止我提問。結果經過了那次的經驗後，我現在對於舉手提問就覺得是件很自然的事，心中有問題就會勇於舉手得到解答，學習別人的智慧。
9. 當錯誤發生時，不要責備
錯誤發生時最不能解決問題的就是不斷的怪罪別人，還有抱怨事情為何會發生。當一件錯誤的事情發生後，解決問題才是把錯誤造成的損傷降到最低的方法，事後再來檢討原因。抱怨只會讓事情失去更多的焦點，專注在實際解決問題上才會讓你成功。
10. 不要害怕失敗，抱持樂觀的心態嘗試新的事物
沒有人可以不用承擔風險就成功。厄文說他會尋找的人才，是勇於嘗試而且不會擔心失敗的人。只要事前先做好評估(前述第4點)，之後就抱持者樂觀的心態勇於執行，不只是因為你的嘗試而能得到結果(無論失敗或成功，你都能得到結果)，你的行為還可以鼓舞身邊周圍的人，這樣的特質通常會發生在成功者的身上。
11. 找到比你聰明及能力更好的人，然後與他合作
不要害怕被比你厲害的人否決你，與能力比較好的人合作才有機會完成更多原本辦不到的事。很少有人是單獨靠自己就能成功或致富，當有人可以做的比你更好時，就讓那些人去做；當有人可以告訴你更好的答案時，就聽聽他們怎麼說。我認為願意接受自己的不足而與他人合作，才有可能創造更大的效益。
12. 具有寬宏大量的行為與心靈
人都喜歡跟了解自己需求的人相處，而這需要你願意站在對方的角度來想。有趣的是，當你愈願意對別人付出這樣的行為，你總是能得到更多無形及實質上的回報。當你在行為上對別人寬宏大量時，可以減少許多磨擦而增加更多彼此合作的機會；當你在心靈上有考慮到別人的需求時，會有更多的人喜歡親近你而跟你合作；而愈多人認同你、喜歡跟你相處或是跟隨你，那代表你擁有更多的機會可以成功。藝人許傑輝年輕時就因為細心的為別人著想，讓他進入中信金控辜家的大門結交到許家企業家的人脈。
不過我想提醒這跟討好每一個人是不一樣的事，想要成功而討好每一個人通常結局都是與事願違。
最後厄文告訴這位部落客H：
「在你年輕時所做的事是為了將來做練習，在我的經驗中，未來可以成功與致富的人，是那些在年輕時就懂得培養出好習慣的人。」
